省司法厅、省人社厅联合印发重要通知！

日前，省司法厅、省人力资源和社会保障厅

就开展安徽省职业技能竞赛

——皖中集团第十二届工人职业技能大赛

联合印发通知

要求各单位要充分认识

本次职业技能大赛的重要性和必要性

把认真做好参赛人员的培训、选拔、推荐工作

推动大赛活动向纵深发展

具体通知如下：

安徽省司法厅 安徽省人力资源和社会保障厅

关于开展安徽省职业技能竞赛

——皖中集团第十二届工人职业技能大赛的通知

省直监狱各单位：

根据省人力资源和社会保障厅《关于组织开展安徽省职业技能竞赛——2022年省级行业职业技能竞赛的通知》（皖人社秘〔2022〕140号）和皖中集团工作计划安排，现就组织开展安徽省职业技能竞赛——皖中集团第十二届工人职业技能大赛有关事项通知如下：

一、目的任务和基本原则

通过在工人中广泛开展技能比赛活动，搭建工人切磋技艺、交流学习、共同提高的平台，推动以赛促学、以赛促练、以赛促建，积极营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，努力打造一支结构合理、技艺精湛、作风过硬技能人才队伍，为全面提高工人队伍素质、推动集团企业高质量发展提供坚实基础。

本次大赛坚持公平、公正、公开的原则，做到机会公平、过程公正、结果公开，把大赛与技能培训、职业技能等级评价认定相结合，把交流经验、比拼技艺、树立典型贯穿大赛始终。

二、职业（工种）和竞赛标准

大赛设四个职业（工种）：电工、计算机及外部设备装配调试员（计算机网络设备装配调试员）、信息通信网络线务员（通信网络电缆线务员）、裁剪工（服装裁剪工）。

竞赛标准按国家职业技能标准三级/高级工要求执行。

三、大赛办法

本次大赛分理论和实操两大部分，按3:7的比例确定综合成绩。按各工种综合成绩排名高低，最多取前六名。

四、时间安排

四个职业（工种）的实操比赛计划7月份开始，具体时间视疫情防控要求另定。理论比赛计划集中在9月下旬，具体时间待定。

五、大赛地点

理论比赛地点：白湖农场集团（或天娥公司）

实操比赛地点：相关职业院校

六、参赛选手和代表队

各企业代表队：参赛选手，领队（企业分管人力资源工作负责人），联络员（人力资源部门负责人）。

参赛选手：在职在岗工人均可参加比赛。白湖农场集团、九成畈农场集团每个职业（工种）参赛人数不超过4人，其他企业参赛总人数控制在10人以内。其中，电工、信息通信网络线务员参赛人数原则上各企业均不得少于1人。

七、表彰奖励

（一）本次大赛各职业（工种）获得第1-3名的参赛选手（其中，最终参加决赛人数不足10人的职业（工种）为第1名，11-30人的为前2名，多于30人的为前3名）符合条件的，可申请授予“安徽省技术能手”称号。

（二）本次大赛各职业（工种）设立个人一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，各职业（工种）获奖人数不超过参赛人数的50%。大赛组委会对获奖人员授予获奖证书及给予物质奖励，并予以通报表扬。给予组织工作出色、比赛成绩突出的单位，由大赛组委会颁发优秀组织奖。所获证书及奖项以大赛组委会名义、省司法厅代章形式发放。

（三）本次大赛4个职业（工种）参赛选手符合下列条件的，可晋升电工、计算机及外部设备装配调试员（计算机网络设备装配调试员）、信息通信网络线务员（通信网络电缆线务员）、裁剪工（服装裁剪工）等4个职业（工种）职业技能等级：排名前20%的选手可晋升职业技能等级二级/技师，已具有职业技能等级二级/技师的，可晋升职业技能等级一级/高级技师;排名前21%-40%的选手，可晋升职业技能等级三级/高级工，已具有职业技能等级三级/高级工的，可晋升职业技能等级二级/技师；排名前41%-50%的选手，可晋升职业技能等级三级/高级工。通过本次大赛晋升职业技能等级的，所获证书以大赛组委会名义、省技能人才管理服务中心代章形式，由大赛承办单位负责制作、发放。

八、组织领导

大赛由省司法厅、省人力资源和社会保障厅主办，皖中集团公司承办，白湖农场集团、天娥公司协办。

大赛成立“安徽省职业技能竞赛——皖中集团公司第十二届工人职业技能大赛组织委员会”，全面负责大赛工作（见附件1）。

组委会下设办公室，办公室设在安徽省皖中集团有限责任公司，袁颖同志兼任办公室主任（裁判长）。办公室成员由白湖农场集团、天娥公司负责同志，省监狱局政治部、纪委监察室、系统工会，皖中集团人力资源部、财务部等部门负责人组成，负责大赛的具体事务工作。

组委会办公室设会务组、考务组、裁判仲裁组、文宣组。

会务组主要负责参赛人员的后勤服务、疫情防控及安全保障；

考务组主要负责大赛项目具体实施，包括大赛的方案、场地、设备、工具、材料、外聘考评员等工作；

裁判仲裁组主要负责理论、操作比赛成绩的评判。有争议的评判由裁判长裁定；

文宣组主要负责领导的讲话及相关文字材料以及大赛活动的宣传报道。

九、相关要求

（一）提高政治站位，加强组织领导。各企业要充分认识本次职业技能大赛的重要性和必要性，把大赛作为提高队伍素质的有力抓手，最大限度地把工人组织到大赛活动中，认真做好参赛人员的培训、选拔、推荐工作，推动大赛活动向纵深发展。各企业要根据时间安排，积极组织工人参加集团组织的技能训练等工作，要落实好各项安全措施，确保把本次比赛办成一次水平强、质量高、赛风优的大赛。

（二）全方位宣传引导，营造浓厚氛围。要充分发挥技能竞赛在技能人才评价、选拔、激励方面的引领示范作用，大力开展赛事宣传，提升大赛影响力，使大赛深接地气、广聚人气、充满生气，要通过岗位练兵、互帮互学、师带徒等形式掀起学习技术练本领、立足岗位比贡献的热潮，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围。

（三）表彰先进典型，展示良好形象。要做好竞赛成果转化，充分运用“报、网、端、媒、屏”等媒体平台，对大赛中涌现出的技术能手、行业标兵及事迹进行宣传，展示集团企业工人良好形象，激励广大工人生产劳动积极性，促进他们为集团经济高质量发展作出新的更大的贡献，以技能大赛优异成果向党的二十大献礼。

安徽省司法厅

安徽省人力资源和社会保障厅

2022年8月1日

来源：厅宣教处

编辑：朱洪刚

校对：方航

审核：徐春节

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