工程师职称有什么用？
本文献给那些专心执业于各个工程技术领域的专业技术人士
写的不好，多多指正，共同探讨与进步，一起做个光源，影响更多的人提升自己。
职称（源于南京方德PPT）
一、首先职称是什么？
职称（Professional Title）是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
职称证书是具有较高社会认可度，高含金量的专业技术证书，也是唯一一本不需要考试就能获得的全国通用的证书。
江苏省高级工程师（源于南京方德）
二、职称晋升
职称制度可谓越来越严格，之前还可以直接初定中级，现在只有博士才可以初定中级工程师职称。
大专及以下学历，需要从技术员开始爬升，一级一级的爬，不可跳级。
本科及硕士学历，需要从助理工程师开始爬升，一级一级的爬，不可跳级。
博士，可以直接初定中级工程师职称，开始爬升至高级--正高级工程师。
特别提醒，高级工程师，必须拥有本科学历，才可以参加高级工程师评审，后置学历可以申报高级工程师，比如函授、成考、自考等本科都可以参加高级工程师评审。
取得本科学历（理工，或专业对口），中级职称/等同于中级职称的注册类证书（一级建造师、注安、国注、注册建筑师 结构师、注电、检师等）满5年，即可以参加高级工程师职称评审。
（那些能力超强超强，比如获得多项省级 国家级个人荣誉的，多项发明专利的，可以破格越级评审。）
职称进阶图
三、职称到底有什么用？
这也是本篇文章的重点，职称对于大家有什么用呢？
有了中高级职称才有以下种种好处，不要等需要时才想获得工程师职称，职称评审一年一次，都需要提前一年准备基本资料，专利，论文，荣誉，继续教育，业绩等。
1、担任技术负责人
担任技术负责人
考取了建造师，可以担任项目经理，获得了中高级工程师职称，可以担任公司或项目的技术负责人，拥有合法合规的项目资料重要的签字权。
我们接触好多优秀的技术人才，他们拥有非常专业的技术能力，但是在重要文件上、法律文件上，不能签名，只能默默给有职称证的人做个嫁衣，默默的也只能在幕后管理着。荣誉和收入都不能成正比，一直持续下去一直恶性循环。
2、拥有职称证投标加分
投标加分
投标加分，已经适用于各行各业了，现在中标项目这么难，专业技术证书是多多益善，拥有一二级建造师必须获得中高级职称证书，这样才能加大投标的中签率，这也是大部分企业招聘高端人才必须具备的，和我们合作的好多企业，都是企业花钱给公司核心人员评审中高级职称，可见职称的重要性，在我们还不是核心人员的时候，努力提升自己，多多拿证。
3、升职加薪、跳槽基本证书
升职加薪
大家可以看看各个大型公司，企业主要组织人员，有几个人没有高级正高级工程师职称的。
中国建筑主要组织人员（源于网络）
大部分企业，初级补贴300元/月，中级职称补贴500-1000元/月，高级职称补贴1000-2000元/月。不要说，你们企业没有这个补贴，等有了这个补贴，你可有职称证呢？
有了中高级工程师，升职是基本要求，不可能拥有高级工程师证书，还拿一般技术人员工资？还干一般主管职位？至少都是部门负责人，技术负责人了。
有了中高级工程师职称证，跳槽是谈薪资和职位的最基本的证书，不要等30多岁，跳槽还拿着毕业证去找工作。
4、人才积分落户
人才引进补贴
目前镇江及多地已经公开补贴金额，有了证书，直接领钱。
镇江职称补贴（源于网络）
上海北京直接落户加分，（中高级工程师职称是全国通用的）。拥有高级或正高，落户非常简单，再也不用花大几百万去买个房了，一本高级工程师职称证就能解决，中级工程师职称也能有相应积分。
就好比在南京，你拥有中高级工程师职称，就能享受人才号，优先买房摇号，还有各种福利政策等着你去领取。
5、拥有职称是公务员招聘基本条件之一
公务员招聘
就好比今年才开办的2022年江苏省事业单位公开招聘岗位表，太多技术岗位和核心岗位都要求获得助理 中级 高级工程师职称，没有职称，又只能看看了，真的只能看看，985 211 有时候也只能看看了，社会无处不在的竞争，一个机会把握住了，就能改变人生，机会都是给有准备的人，抓紧申报职称，考个建造师等证书吧。
江苏省事业单位2022年招聘（源于网络）
上面这个表，标颜色的，你们细看，不多说了，其中分量你们都懂。
6、退休金提高
2013年就有相应政策，高级工程师退休了，退休金基数提高，不管政策如何变迁，国家只会对高端专业技术人才有更多的福利补贴，一切都看你是否拥有相应证书。
退休金补贴提高（源于网络）
7、荣誉与价值
获得中级工程师，对得起 别人喊你一声 XX工，获得高级工程师，对得起，别人喊你一声，XX高工，获得正高级工程师，对得起别人喊你一声，XX教授，XX正高。在个人简历上，尤其是短短几十字内，就会标注高级工程师/教授级工程师。
人生在世，离不开名利二字，名在前，利在后，奔波一生，不求名垂千古，至少是个有价值有意义的人生吧。让自己的专业技术能力帮助或影响更多的人。
以下都是各个国内大型企业人员公开信息：
中国铁建核心人员（源于网络）
中国铁建核心组织人员（源于网络）
创维集团核心人员（源于网络）
8、职称证书的含金量
证书价值（源于南京方德PPT）
这个也是大多数人评职称的主要目的，证书兼职，一些中小企业，用不起人证合一的人才，只能花钱使用人才的证书，虽然不合规，但是市场有极大的需求，也许未来会逐一规范，更会发挥出职称证书/注册类证书的价值所在。由于证书有价值，有金钱回报率，就好比一本中级工程师职称吧，一年的回报率4000元-8000元/年/省，高级职称是1万+/年/省，大家注意了，是每年每个省，也就是说，只要找对需求关系，一本中高级工程师职称证书，目前年回报率是几万-几十万元的收入，但是不建议大家这样做，适应国家政策，把证书注册到社保单位，人证合一的发挥最核心的专业技术力量。
9、企业资质及高新企业必备
任何一个企业，都必须有一定数量的中高级工程师技术人员，尤其设计单位及开发公司。虽然资质在改革，技术负责人还必须要有中高级职称证。
说了这么多，最核心的是，在该评审职称的岁月，不要蹉跎，抓紧评个职称，提升一个本科学历，考几个注册类证书。也许考证太难，那就评个职称吧，不需要考试，只要本科毕业满5年，专科毕业满7年，就可以评审一个中级工程师职称，唯一一个不需要考试，就能获得高含金量的证书。
任何提升与投资自己的，到最后都是成倍数的回报自己。
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