您好,欢迎访问这里是深圳市硕远科技有限公司!
戴尔服务器价格_IBM联想配置_浪潮代理-深圳市硕远科技有限公司
联系我们
戴尔服务器价格_IBM联想配置_浪潮代理-深圳市硕远科技有限公司
邮箱:2324898850@qq.com
电话:400-080-6079
地址:深圳市龙华区河背工业区108创业园A301
当前位置:主页 > 新闻动态 > 企业新闻 >

企业新闻

网络设备配置与管理的心得体会(仓库推行5S管理

发布时间:2022-08-28 11:03:08浏览次数:

5S管理作为基础管理,可以创造安全整洁的环境,消除内部的各种浪费。

同时对企业形象有很好的帮助作用,能给企业带来长期的经济效益,值得大力推广。

仓储部门因为承载着货物管理、客户交接等一系列工作,自然有实施5S管理的基础。

在具体实施过程中,大部分仓库的5S管理很难实施。

原因是缺乏一些实施5S管理的经验,缺乏一定的技巧。以下总结一些相关经验:

戒骄戒躁,切忌急功近利

5S管理不是一蹴而就的。经济效益不可能在短期内提高甚至下降,因为这需要一个自上而下的适应过程。

但从长远来看,它给企业带来的是安全和运营效率的提高,浪费的消除,资源的节约,生产周期的缩短,成本的降低,产品和服务的改进,最终是经济效益的提高。

另外,5S不仅仅是车间员工的工作,也是企业全体员工的工作,尤其是管理层,更应该身体力行,雷厉风行。可以说,5S的最终成败,管理的作用最大。

缺乏专门的5S管理团队

企业配置一定数量的人员组成自己的5S管理团队,也是实施5S成败的关键。具体来说就是让管理团队先接受5S培训,在培训师的指导和带领下共同推进5S。团队成员熟练工作后,培训师会退出企业,团队成员全权负责5S在企业的实施,可以避免培训师退出后企业5S工作很快瘫痪的情况。

尊重法律,循序渐进

从1S一步步扩展到5S。因为一次性完全扩展5S太难了,我们可以一步一步逐步扩展。

可以从最容易实现的开始,由易到难逐一突破,也可以从能给企业带来明显改善的情况开始,最后逐步全面推出5S。

这样可以大大减少来自员工的阻力,相应的5S的推行也会顺利很多。

充分发挥员工的责任感

营造尊重人、关心人、信任人的氛围,最终形成这种企业文化。虽然塑造企业文化是一个长期的任务,但可以先营造一个良好的氛围。第一,信任员工,适当授权,可以充分发挥员工的责任感。

其次,要尊重和关心员工,与员工沟通,让员工深入了解5S的实施过程,一个成功的5S能给企业带来的好处和员工能得到的好处,也能及时了解员工对5S实施的意见和建议,帮助员工解决遇到的困难或做出调整。

最后

5S不是一个企业的阶段性目标,而是企业全体员工的永久行为。所以,我们不能也不应该指望几个月就做到5S,然后就放手了。而是要将其作为企业日常生产经营管理活动中不可分割的一部分,融入到企业全体员工的日常行为中,直至演变为员工的行为习惯,形成企业文化。

400-080-6079